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徐工集團(tuán) 1279人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

徐工集團(tuán)怎么樣

你覺得徐工集團(tuán)未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
徐工集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)地位優(yōu)勢(shì)明顯。相比其他行業(yè)會(huì)比較穩(wěn)定,徐州生活節(jié)奏也比較慢,物價(jià)房?jī)r(jià)也比較低,適合不缺錢長(zhǎng)期發(fā)展,??是不錯(cuò)的。
此信息由徐工集團(tuán)員工[中國(guó)區(qū)供應(yīng)鏈分析師]分享于2023年12月
徐工集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
公司氛圍還比較和諧,加班比較嚴(yán)重,公司領(lǐng)導(dǎo)能力差異比較大,和個(gè)人的能力和發(fā)展有很大關(guān)系。黨政抓黨政工團(tuán)和人力的工作,由于規(guī)劃性工作比較多,導(dǎo)致較多的加班。
此信息由徐工集團(tuán)員工[人力主管]分享于2022年10月
徐工集團(tuán)的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性比較大,尤其分高峰期和低谷期,低谷期會(huì)結(jié)合企業(yè)用工模式進(jìn)行人員優(yōu)化,對(duì)于有能力的技術(shù)專業(yè)的人還比較適合長(zhǎng)期發(fā)展。
此信息由徐工集團(tuán)員工[人力主管]分享于2022年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(徐工集團(tuán),共382條分享)

2017-03-23 | 校園招聘
面試過程:

在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷,過了兩個(gè)星期才給我打電話,簡(jiǎn)單問了些情況,考驗(yàn)結(jié)果如何,要讀研還是工作(國(guó)家線還沒出來),期望薪資大概多少,有沒有男朋友為什么要留在徐州(老家是貴州的)等,基本情況吧,都算不上一場(chǎng)面試。之后就通知我去他們上班的地方面試。HR很體貼,讓我坐班車過去,司機(jī)電話號(hào)碼名字啥的都告訴我了。 之后就去正式面試,面試官很nice,像個(gè)伯伯一樣很和藹,因?yàn)槲液懿?,?jiǎn)歷上也沒寫什么東西,他就隨便問了些,后來又叫一個(gè)小組長(zhǎng)過來和他一起問,聊得挺愉快的。它們公司想要的是那種能穩(wěn)定在徐州,技術(shù)和知識(shí)基礎(chǔ)都還不錯(cuò),進(jìn)入部門能帶節(jié)奏的人(國(guó)企福利好,但是沒有苦干創(chuàng)新拼搏的氛圍,大家懂的),總之對(duì)應(yīng)屆生期望挺高,而我簡(jiǎn)歷上寫的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和他想要的技術(shù)不對(duì)口,我也主要用C,還不是特別精通,后來就掛了。

面試官問的面試題:

你能完全靠自己開發(fā)一個(gè)APP嗎?你學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃??算法、?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫掌握得怎么樣?期望薪資是多少?說說自己的興趣愛好?

公司動(dòng)態(tài)

  • 徐工集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址:
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