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工作節(jié)奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
HR打電話面試，問了一下個人情況和之前的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗，都有哪些申請職位的技能，以及質(zhì)量工程師需要掌握的技能，HR可能覺得與申請崗位匹配度不高，就沒有讓去公司面試。
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“現(xiàn)場簡歷篩選，短信通知是否參見面試與面試...”
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“直接在學校秋招現(xiàn)場進行現(xiàn)場面試，先是填寫...”
“學校線下進行投遞簡歷，投遞完簡歷進行簡單...”
“技術(shù)方面比較符合，職業(yè)規(guī)劃等，人力先面試...”
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