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鄭州宇通重工有限公司 150人分享

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真人分享( 鄭州宇通重工有限公司 )

鄭州宇通重工有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在鄭州宇通重工有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
重管理,輕技術(shù)。重管理,輕技術(shù)。重管理,輕技術(shù)。重管理,輕技術(shù)。重管理,輕技術(shù)。重管理,輕技術(shù)。2-5年左右,漲5-30%,薪酬體系完善程度一般。
此信息由鄭州宇通重工有限公司員工[機(jī)械工程師]分享于2019年04月
鄭州宇通重工有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,5%-30%,具體和績效掛鉤;績效分為ABCDE,E為開除或降工資,D為警告,C為工資不變,B為張一點(diǎn),A漲的多一些。 公司的薪酬體系還是較為完善的。
此信息由鄭州宇通重工有限公司員工[0電子廠普工]分享于2021年12月
鄭州宇通重工有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,2000-5000,春節(jié)前發(fā)。有,2000-5000,春節(jié)前發(fā)。有,2000-5000,春節(jié)前發(fā)。2-5年左右,漲5-30%,薪酬體系完善程度一般。2-5年左右,漲5-30%,薪酬體系完善程度一般。
此信息由鄭州宇通重工有限公司員工[機(jī)械工程師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州宇通重工有限公司,共38條分享)

2019-05-14 | 校園招聘
面試過程:

校招先在官網(wǎng)上投遞簡歷,篩選通過后會(huì)通知面試。一共有3輪面試。 第一輪,進(jìn)去以后面對(duì)一個(gè)考官,主要是根據(jù)你的簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問,包括獎(jiǎng)學(xué)金,四六級(jí),成績單之類的,還會(huì)問一些家常,比如家里幾口人,個(gè)人情感怎么樣等等; 第二輪,專業(yè)面試。會(huì)問你一些關(guān)于本崗位的基本知識(shí),我答的不是很好,沒想到居然能進(jìn)第三輪。 第三輪,進(jìn)了第三輪基本就是要你了,會(huì)問你希望的工資,還有你對(duì)公司有沒有什么問題要問之類的。 總體感覺面試不難。

面試官問的面試題:

1.你有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷? 自己根據(jù)實(shí)際情況回答即可,沒有也沒關(guān)系 2.你家里幾口人,父母是什么工作? 如實(shí)回答 3. 父母是否支持你來鄭州工作?你是如何打算的? 把自己想法說出來就行,面試官很和藹

公司動(dòng)態(tài)

  • 鄭州宇通重工有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址:
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