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真人分享（鄭州宇通重工有限公司）

鄭州宇通重工有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在鄭州宇通重工有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 重管理，輕技術(shù)。重管理，輕技術(shù)。重管理，輕技術(shù)。重管理，輕技術(shù)。重管理，輕技術(shù)。重管理，輕技術(shù)。2-5年左右，漲5-30%，薪酬體系完善程度一般。
此信息由鄭州宇通重工有限公司員工[機(jī)械工程師]分享于2019年04月

鄭州宇通重工有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次，5%-30%，具體和績(jī)效掛鉤；績(jī)效分為ABCDE，E為開除或降工資，D為警告，C為工資不變，B為張一點(diǎn)，A漲的多一些。公司的薪酬體系還是較為完善的。
此信息由鄭州宇通重工有限公司員工[0電子廠普工]分享于2021年12月

鄭州宇通重工有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，2000-5000，春節(jié)前發(fā)。有，2000-5000，春節(jié)前發(fā)。有，2000-5000，春節(jié)前發(fā)。2-5年左右，漲5-30%，薪酬體系完善程度一般。2-5年左右，漲5-30%，薪酬體系完善程度一般。
此信息由鄭州宇通重工有限公司員工[機(jī)械工程師]分享于2019年04月

所有鄭州宇通重工有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共7條)

面試經(jīng)驗(yàn)（鄭州宇通重工有限公司，共38條分享）

機(jī)械設(shè)計(jì)人員面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州) - 鄭州宇通重工有限公司

2019-05-14 | 校園招聘

面試過程：

校招先在官網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，篩選通過后會(huì)通知面試。一共有3輪面試。第一輪，進(jìn)去以后面對(duì)一個(gè)考官，主要是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問，包括獎(jiǎng)學(xué)金，四六級(jí)，成績(jī)單之類的，還會(huì)問一些家常，比如家里幾口人，個(gè)人情感怎么樣等等；第二輪，專業(yè)面試。會(huì)問你一些關(guān)于本崗位的基本知識(shí)，我答的不是很好，沒想到居然能進(jìn)第三輪。第三輪，進(jìn)了第三輪基本就是要你了，會(huì)問你希望的工資，還有你對(duì)公司有沒有什么問題要問之類的。總體感覺面試不難。

面試官問的面試題：

1.你有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷？自己根據(jù)實(shí)際情況回答即可，沒有也沒關(guān)系 2.你家里幾口人，父母是什么工作？如實(shí)回答 3. 父母是否支持你來鄭州工作？你是如何打算的？把自己想法說出來就行，面試官很和藹

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