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先是一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給你個話題，每個人發(fā)表意見，然后討論，最后出一個代表總結(jié)。二面是結(jié)構(gòu)化面試，一組五個人，每個人先自我介紹，然后考官提問問題。
面試官問的面試題： 1.針對這次應(yīng)聘，你做了哪些準(zhǔn)備工作？
2.業(yè)績不同，員工間的收入也不同，你認為差異控制在多少較為合適？為什么？
3.你認為上下班是否要打卡？為什么？
4.領(lǐng)導(dǎo)第一次帶著你參加一個重要的商務(wù)談判，前面幾個議題進展得很順利，這個平時不抽煙的領(lǐng)導(dǎo)突然給你5元錢，幫忙去買包煙，你會怎么做？為什么？
5.如果這次應(yīng)聘沒通過，接下去如何打算？