測(cè)過后有兩場(chǎng)面試。 一面是五人一小組一起面的,面試官先問五個(gè)問題,每個(gè)問題都需要每人依次回答,五個(gè)問題結(jié)束后面試官會(huì)針對(duì)每個(gè)人提問,主要是簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。 二面是群面,八人一組,就是傳統(tǒng)的一起討論解決方案那種。每人發(fā)兩張紙,一張紙是討論前先把自己的答案寫上去交了,另一張紙是討論過程中自己記錄用的,面試結(jié)束后不能帶走的。問題討論完之后,面試官會(huì)問一些其他問題,主要是旁敲側(cè)擊問出你的性格(比如為什么不同意大家最后討論的結(jié)果,平時(shí)大家怎么評(píng)價(jià)你)。 兩次面試面試官都問了簽了三方?jīng)]有,當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候是11月6號(hào)7號(hào),我還沒有簽。不知道這個(gè)是不是會(huì)影響錄用。 到了12月21號(hào)終于收到錄用通知,但是等太久了,我已經(jīng)和其他單位簽訂了三方了。
面試官問的面試題: 1.有人對(duì)于同一只雞,8塊買入、9塊賣出、10塊買入、11塊賣出……怎么看待這個(gè)問題
2.做完工作比較重要還是做好工作比較重要