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成都中國青年旅行社 5人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 成都中國青年旅行社 )

成都中國青年旅行社怎么樣

成都中國青年旅行社工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力主要來源于每月的銷售任務(wù)分配,旅游業(yè)淡旺季比較明顯,四五月,9月,11,12月壓力比較大,旺季壓力較小,現(xiàn)在受疫情影響很嚴(yán)重。臺(tái)灣線路受政治影響比較大。
此信息由成都中國青年旅行社員工[同業(yè)銷售代表]分享于2020年05月
成都中國青年旅行社工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏一般,不是很緊張,下班大多數(shù)準(zhǔn)時(shí),周末周六周天很少加班,加班是有補(bǔ)助的,員工比較上進(jìn)。業(yè)績說話,工資更高,綜合收入7000到8000還是比較容易。
此信息由成都中國青年旅行社員工[同業(yè)銷售代表]分享于2020年05月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來成都中國青年旅行社工作?
執(zhí)著,有毅力,愿意付出的人,可以抗住業(yè)績壓力的人都可以來工作,偏向于穩(wěn)定的工作,想挑戰(zhàn)高工資的人,不一定能滿足你的期望。謝謝,希望有所幫助。
此信息由成都中國青年旅行社員工[同業(yè)銷售代表]分享于2020年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(成都中國青年旅行社,共1條分享)

2015-07-06 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

兩輪面試,都是二對一,兩個(gè)面試官,求職者一個(gè)一個(gè)的面。第一輪是人事部篩選,第二輪尤部門經(jīng)理面試。問題都比較常規(guī),難度一般。主要是態(tài)度一點(diǎn)要表現(xiàn)的比較謙虛,穩(wěn)重,國企偏好這樣的應(yīng)聘者。

面試官問的面試題:

會(huì)問到為什么離職?自己對應(yīng)聘的職位有什么優(yōu)勢?是否能接受加班

公司動(dòng)態(tài)

  • 成都中國青年旅行社新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 成都中國青年旅行社新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):股份制企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):酒店/旅游 旅游/度假
  • 官方網(wǎng)址:
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