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真人分享（技術(shù)中心）

技術(shù)中心怎么樣

技術(shù)中心一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 大概一年漲一次吧，一般在百分之十到百分之二十之間，應(yīng)屆剛?cè)肼毲皫啄暌话阍诎俜种逡陨?，后面就漲的很慢了
此信息由技術(shù)中心員工[設(shè)計(jì)工程師]分享于2021年01月

技術(shù)中心工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 經(jīng)常加班，接的項(xiàng)目很多是一個(gè)方面，領(lǐng)導(dǎo)們倡導(dǎo)加班文化，不管忙不忙都希望看到員工在那加班
此信息由技術(shù)中心員工[設(shè)計(jì)工程師]分享于2021年01月

你選擇加入技術(shù)中心的原因是什么？你覺(jué)得加入技術(shù)中心對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 畢業(yè)的時(shí)候沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)，看到公司工作環(huán)境還可以，面試的領(lǐng)導(dǎo)人也很好，就來(lái)了，還是太年輕，公司根本不聽(tīng)從個(gè)人意愿發(fā)展，沒(méi)有輪崗，直接安排崗位
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面試經(jīng)驗(yàn)（技術(shù)中心，共1條分享）

值機(jī)員面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 技術(shù)中心

2018-10-21

面試過(guò)程：

面試跟公務(wù)員面試模式差不多，但是會(huì)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的題。然后呢，自己要落落大方，面試官雖然多，但是很和藹，而且全程公平公正，手機(jī)什么的都會(huì)被收掉。

面試官問(wèn)的面試題：

1'人際關(guān)系題，假如你進(jìn)來(lái)了，跟同事不和你怎么處理 2'應(yīng)急應(yīng)變，你在工作崗位上，出現(xiàn)了挫折，你該怎么辦？ 3'你對(duì)大數(shù)據(jù)有什么認(rèn)識(shí)，我們應(yīng)該如何應(yīng)用大數(shù)據(jù)呢？

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