佛山藍(lán)箭電子有限公司 1人分享
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1.人力資源部文員引進(jìn)會(huì)議室等待，之后會(huì)做一份測(cè)試題，題目面比較廣，但是不太難。都是一些常識(shí)問(wèn)題； 2.來(lái)了部門(mén)經(jīng)理和主管進(jìn)行面試，主要看計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)，對(duì)軟件方面了解多少，以后期望是什么。最后問(wèn)期望薪水； 3.總經(jīng)辦主任面試，只要都是聊聊天，生活上問(wèn)題。 4.最后等通知； 5個(gè)人兩天后主動(dòng)回電話問(wèn)結(jié)果，意外地說(shuō)被錄用了（注意：主動(dòng)）
面試官問(wèn)的面試題： 給你一張白紙，叫你用SQL語(yǔ)言寫(xiě)一下語(yǔ)句，回編寫(xiě)小程序更佳。