簡(jiǎn)歷篩選過(guò)后HR電話聯(lián)系加微信,約了線上,一共兩個(gè)面試官輪流問(wèn),將近一小時(shí)吧問(wèn)題很多,然后又讓應(yīng)聘者提出問(wèn)題并做了解答,整體有點(diǎn)亂的,前面是先面試官問(wèn)再應(yīng)聘者問(wèn),結(jié)果快結(jié)束了他們又突然有問(wèn)題問(wèn)起來(lái)了,一個(gè)小時(shí)還是蠻折磨
面試官問(wèn)的面試題: 一開(kāi)始就是針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)了幾個(gè),印象深刻的專業(yè)知識(shí)、為什么選擇濟(jì)南、職業(yè)規(guī)劃等,然后看是女生還問(wèn)了有沒(méi)有對(duì)象,對(duì)象在不在濟(jì)南,說(shuō)不在然后面試官態(tài)度一下子就不太好,應(yīng)該是覺(jué)得最后都會(huì)跟對(duì)象走  干不長(zhǎng)久 
 
 
一面,基本是hr面試,詢問(wèn)一些簡(jiǎn)單的個(gè)人信息,簡(jiǎn)歷上的證書獲取情況,長(zhǎng)期規(guī)劃以及對(duì)公司的了解。
面試官問(wèn)的面試題: 二面是部門的技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)面試,詢問(wèn)簡(jiǎn)歷上做過(guò)項(xiàng)目的基礎(chǔ)框架、中斷的方式,以及在校學(xué)習(xí)的課程等,然后反問(wèn) 
 
 
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
  