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面試經(jīng)驗(yàn)(德州儀器,共398條分享)

2017-08-14 | 校園招聘
面試過程:

TI來我們學(xué)校開宣講會招實(shí)習(xí)生,現(xiàn)場投簡歷,和小伙伴們投的是銷售類的崗位。 簡歷關(guān)基本沒刷人,都通知去群面了,分布在一天的不同場次。我和3個(gè)認(rèn)識的同學(xué)分配在下午1點(diǎn)多。 一個(gè)小組共有10個(gè)人,進(jìn)去之后,面試官介紹規(guī)則,我們有40分鐘去解決題目,全程自己把握,最后給他一個(gè)結(jié)果就行。然后讓我們看題目,如果沒有不懂的地方就開始,沒有自我介紹環(huán)節(jié),直接就開始做題了。 題目就是用桌子上的樂高積木拼一個(gè)塔,給了三個(gè)圖,大概是利潤和積木塊數(shù)成正比,和高度成正比,和搭建時(shí)間成反比(有具體數(shù)字對應(yīng)),最后要利潤最大的情況,給出具體利潤值。 一上來大家就特別急,強(qiáng)調(diào)時(shí)間不多了,我們要趕緊,然后有人跳leader,timer,每個(gè)人都搶著說這個(gè)塔該怎么搭,沒人聽別人說活并且說的都很廢話,總結(jié)一下就是該搭成金字塔形狀的,然后有個(gè)同學(xué)說自己以前玩過樂高,于是leader就讓他來給大家分工搭建,我們分成了三組,根據(jù)樂高塊的情況分別搭建基座,塔身,塔頂,還有一個(gè)計(jì)算組,各組忙各組的,沒人來統(tǒng)計(jì)我們的進(jìn)度和結(jié)果,整個(gè)場面很混亂,最后是需要根據(jù)積木塊數(shù),塔高和搭建時(shí)間計(jì)算利潤的,gg,統(tǒng)計(jì)不過來,leader hold不住場,timer把時(shí)間計(jì)錯(cuò)了,結(jié)果是由另外一個(gè)男生給出的,雖然不知道對不對,但好歹輸出了一個(gè)結(jié)果,然后這個(gè)男生應(yīng)該是全場唯一一個(gè)過了的。

面試官問的面試題:

只問了兩個(gè)人 問我們小組的Leader:你是團(tuán)隊(duì)中的leader,你覺得你在過程中的作用是什么,你表現(xiàn)的好不好,你覺得誰表現(xiàn)的最好 大部分是問給出結(jié)果的那個(gè)男生,你覺得leader表現(xiàn)的怎么樣,你覺得場面混亂的原因是什么,你表現(xiàn)的好不好,然后根據(jù)他的回答不停的懟

公司動態(tài)

企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 家具/家電/玩具/禮品 皮革 工藝品 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址:
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