我是在招聘官網(wǎng)上進行了申請，兩星期后收到了面試通知短信；隔天下午去得公司面試，面試第一輪就是群面。群面就是我們一共7個人進到一個會議室，圍著一個長方形會議桌坐下。然后每人各自用一張A4紙折銘牌，上面寫上自己的姓名。沒有自我介紹，直接開始面試，當時我們的題目是日程安排。得到題目后每個小組根據(jù)題目要求進行討論，總共給了30分鐘左右，討論完后由一組員陳述總結(jié)本組觀點，每個小組說完后面試官要求對面小組的同學作出評價以及有什么需要補充、提問、建議等。

德州儀器產(chǎn)品工程師面試題

日程安排，材料內(nèi)容：一季度末最后一天，某人作為產(chǎn)品主管，主要工作是要為昨天產(chǎn)品線上的不合格品作出反饋且需要在2小時之內(nèi)進行，否則會收到投訴，這也是主要的業(yè)績來源。目前在8點，8:30,9點收到了三批不合格品，分別需要2小時、半小時、2小時進行處理。此人在9：30結(jié)束日常會議后便開始開始今天的事務處理。產(chǎn)品處理需要事先實驗準備1小時，且必須在中午之前，此外還需要在下班之前做季度報告、參加生成樹方法的培訓、與同事一起準備PPT等內(nèi)容

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英文直接懵了，沒事先準備，要是就簡單的自我介紹，臨場也沒太大問題，關鍵要我用英文簡單介紹一下自己的實習經(jīng)歷和項目，實在不會，直接說沒準備，面試的小姐姐很好，就說簡單介紹一下就行了，勸了兩次就說簡單說一下就好，無奈自己太菜外加太緊張 實在說不出來 然后就讓我用中文簡單介紹了一下一開場就知道必涼)
然后工作了解程度，當時投簡歷的時候一看全是英文就沒看了)也沒想著能進面所以一點準備都沒，這里也是隨便回答的
一開場就知道涼了，后面的問題都是挖一下簡歷，沒有跟技術相關的，不知道是不是因為開場表現(xiàn)太菜的直接懶得問了
面試的兩個小姐姐人很好很溫柔，無奈自己太菜而且第一次面外企，也沒怎么準備
希望大家引以為戒面外企前一定要事先準備好用英語描述自己的經(jīng)歷

德州儀器制造部生產(chǎn)主管面試題

1.英文自我介紹
2.詢問對于工作崗位的了解程度，知不知道需要做些什么
3.介紹了一下工作需要輪崗，給了六個部門，讓選出最感興趣的三個部門
4.挖簡歷，看我是統(tǒng)計專業(yè)就讓介紹一下做過的數(shù)據(jù)分析相關項目
5.簡單介紹一下實習經(jīng)歷，有沒有實習過程中比較出彩的經(jīng)歷
6.實習過程中同事的評價
7.自認為有什么缺點
8.因為這個缺點有沒有失去什么
9.有沒有過很多事情工作集中在一起的經(jīng)歷，怎么解決的

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我覺得群面的通過率比我設想得要高，上海的TI面試清單真是被一些學校給包圓了（很難理解）我覺得體驗還好，也沒有什么壓力面，面試官也還好，我沒有像大多數(shù)人一樣感受到很tough
但是感覺估計一面的通過率不會很高，對我遇到的面試官來講

德州儀器TSE面試題

1、自我介紹（中英文都可以）
2、為什么選擇工作之后去讀研
3、為什么覺得自己適合T這份銷售的工作
4、對TI的了解（具體到產(chǎn)品）
5、你一直在堅持做的事情，問得很細
6、有沒有人說過你很自戀
7、周圍的人怎么評價你
8、如何處理別人對你的負面評價
9、為什么選擇TI都投遞了哪些公司哪些崗位
10、如果選一個詞作為TSE的核心品質(zhì)，你覺得是什么
11、反問（我沒問）

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上岸要點：自信，針對面試官不斷提出的質(zhì)疑，不卑不亢地解釋，甚至可以通過一些詼諧的方式扭轉(zhuǎn)主客關系。核心要義就是，你每一個說出去的話都要能給出合理解釋，這種閉環(huán)思維在任何行業(yè)任何崗位上都很重要。（補充一點硬件要求：目前了解到的所有同事均為985、211或者海外名校畢業(yè)，理工科專業(yè)）

德州儀器TSE技術銷售面試題

面試內(nèi)容：一面為同事面，同時很和善，就是簡單的自我介紹，針對經(jīng)歷提了幾個問題，比如說最大的挫折是什么，壓力最大的一段時間是怎么度過的之類，沒有追問，比較輕松。二面為主管面，先問為什么要來ti做銷售，再針對經(jīng)歷提問，會在你的經(jīng)歷與你的回答中找可能存疑的點不斷發(fā)問，你一一解釋就行。終面為boss面，經(jīng)理、主管、hr一同對你面試，同樣的形式，針對你的經(jīng)歷與回答不斷質(zhì)疑發(fā)問，一一解釋就可。（補充面試內(nèi)容，經(jīng)多方交流后得知：最好投遞中英文簡歷，大概率有英語口語的基礎考察，不難，且線下面試可能會有模擬銷售）

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就是和面試官一對一聊天。面試官是一位銷售經(jīng)理，非常的溫柔有氣質(zhì)。聊天很愉快，幾乎0壓力，但是也是殺人于無形。二面就是面試官看你的簡歷想到啥問啥，但是基本上都會提出一到兩個需要用到銷售技巧的問題。比如如何向安卓用戶推銷蘋果，如何把相機賣到手機這個量級，深圳和上海的區(qū)別等等。題目是想到啥問啥，這個沒辦法準備。還有就是抵抗挫折的經(jīng)歷，德州儀器非?？粗匾粋€人愈挫愈勇的能力，這個基本上是必問的。

德州儀器銷售工程師面試題

只問了兩個人 問我們小組的Leader:你是團隊中的leader,你覺得你在過程中的作用是什么，你表現(xiàn)的好不好，你覺得誰表現(xiàn)的最好 大部分是問給出結(jié)果的那個男生，你覺得leader表現(xiàn)的怎么樣，你覺得場面混亂的原因是什么，你表現(xiàn)的好不好，然后根據(jù)他的回答不停的懟

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二面主要是問個人簡歷內(nèi)容 會逮住你一段經(jīng)歷樓主3月中投遞之后就一直沒消息，以為涼了，昨天接到 HR 電話說今天面試。樓主選的是電話面試，面試官是一個 Finance 部門的姐姐。面試全程大約 27min，

德州儀器Summer ACCESS 財務面試題

問題如下:
1.自我介紹(可選中英文，我選了中文)
2.在哪里了解的 ACCESS 項目?對這個項目有什么了解嗎?(這里我說的不是很好，之后面試官姐姐對 TI的 Finance 部門的 team 進行了非常全面的科普和解讀)3.更偏向選擇部門的哪個 team?第一志愿/第二志愿?可否接受調(diào)劑?
4.職業(yè)規(guī)劃
5.校園經(jīng)歷中的 challenging 的事情?
6.反問

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