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依照慣例填寫對方的簡歷，（所以每次都會帶好自備簡歷來抄寫），要求寫證明人電話（比較確定后就會聯(lián)系溝通）。面試的HRD感覺專業(yè)性一般 形象也一般。英文馬馬虎虎 但比較客氣 英文一開始說的緊張，會鼓勵引導(dǎo)你繼續(xù)。問題比較簡單 但關(guān)注的較多的是職位相關(guān)的工作描述。時間很快，因為她說有很多面試的人等著。會面試后統(tǒng)一考慮 然后通知下一輪的面試。
面試官問的面試題： 1、為什么要離職 2、工作的內(nèi)容、范圍 3、如何看待工作的穩(wěn)定性?