最后更新時間：2019-12-26 12:24:49

蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣

蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2017年），蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司平均工資為3858元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥3858

更新于2019年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司工資待遇(共2條)

機械設(shè)計工資待遇(蘭州，2017年)

2019-12-26 | 蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 大領(lǐng)導(dǎo)還是比較好的，學(xué)院風(fēng)濃厚，具體車間里領(lǐng)導(dǎo)就比較粗野，路數(shù)不對，沒有什么具體的發(fā)展思路和管理水平，只是靠著老板信任和自己是本地人又長期在公司，有些不講理。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 人員流動較大，長期招聘但是始終招不夠人，技術(shù)人員都以交大學(xué)生為主，其它部門的員工比較雜，基本沒有過多的經(jīng)驗，流程上也比較隨意
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升機制不明朗，全靠大老板的意愿，沒有太多的職位級別，尤其是走技術(shù)路線的員工基本沒出路，所以技術(shù)部門永遠(yuǎn)在招聘，但人也永遠(yuǎn)不多幾個，

設(shè)計師工資待遇(蘭州，2016年)

2018-05-15 | 蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 沒有前景，管理混亂。作坊式的管理，生產(chǎn)車間沒有任何安全措施，生產(chǎn)沒有計劃，產(chǎn)品一味的降成本，三無配件特別多。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)是個搞電的，機械完全不懂，但是他不懂裝懂，迷之自信。搞壞了電池，瞎指揮機械。生產(chǎn)的副總完全沒有生產(chǎn)計劃，連圖紙都不看。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 人員流動非常大，本來管理的就不好，而且不買社保，說是一年以后買，但不簽勞動合同，什么保障也沒有，長期發(fā)展不適合

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上班時間（蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日偶爾加班逐條查看

五險一金（蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司，共2條分享）

是否有保險（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說沒有逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得有點后悔逐條查看

蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司 - 員工說待遇

蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升機制不明朗，全靠大老板的意愿，沒有太多的職位級別，尤其是走技術(shù)路線的員工基本沒出路，所以技術(shù)部門永遠(yuǎn)在招聘，但人也永遠(yuǎn)不多幾個，
此信息由蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司員工[機械設(shè)計]分享于2019年10月

所有蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司公司點評(共2條)

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司于2017年12月發(fā)布職位電氣設(shè)計工程師，蘭州 -安寧區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司于2017年12月發(fā)布職位技術(shù)部部長，蘭州 -安寧區(qū)薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司于2017年12月發(fā)布職位電工，蘭州 -安寧區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司于2017年12月發(fā)布職位市場開拓，蘭州 -安寧區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司于2017年8月發(fā)布職位電氣設(shè)計工程師，蘭州城關(guān)區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
蘭州立盛達(dá)鐵路新技術(shù)有限責(zé)任公司于2017年8月發(fā)布職位售后工程師，蘭州城關(guān)區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)