中國(guó)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院 30人分享
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首先是第一見(jiàn)面的感覺(jué)吧，第一感覺(jué)是專業(yè)性！ 初次接觸最好表達(dá)一點(diǎn)專業(yè)性強(qiáng)和能展現(xiàn)個(gè)人實(shí)力的東西，切忌不要夸夸其談，最好說(shuō)點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的個(gè)人見(jiàn)解，畢竟這類設(shè)計(jì)企業(yè)注重的是個(gè)人的設(shè)計(jì)能力；這類企業(yè)面試一般都會(huì)提問(wèn)一些基本的設(shè)計(jì)常識(shí)，基礎(chǔ)知識(shí)牢固些就可以了，不用擔(dān)心什么。 以上兩點(diǎn)達(dá)標(biāo)以后，就是公司對(duì)你個(gè)人的意向考慮了，比如打算是否在公司所在城市定居，會(huì)在一家單位工作幾年，對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可度、個(gè)人職業(yè)發(fā)展意向……這里要說(shuō)一個(gè)小技巧，做人要學(xué)會(huì)世故，初入社會(huì)的畢業(yè)生很多都太過(guò)耿直，其實(shí)很多時(shí)候我們要的除工資以外還有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的積累，但是從公司的角度理解需要的是個(gè)人的能力和所創(chuàng)造的價(jià)值、穩(wěn)定性、培養(yǎng)人才的投資和收益比，面試時(shí)可適當(dāng)酌情應(yīng)對(duì)，公司謀求的是盈利和發(fā)展，個(gè)人的訴求是技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)驗(yàn)積累
面試官問(wèn)的面試題： 首先是第一見(jiàn)面的感覺(jué)吧，第一感覺(jué)是專業(yè)性！ 初次接觸最好表達(dá)一點(diǎn)專業(yè)性強(qiáng)和能展現(xiàn)個(gè)人實(shí)力的東西，切忌不要夸夸其談，最好說(shuō)點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的個(gè)人見(jiàn)解，畢竟這類設(shè)計(jì)企業(yè)注重的是個(gè)人的設(shè)計(jì)能力；這類企業(yè)面試一般都會(huì)提問(wèn)一些基本的設(shè)計(jì)常識(shí)，基礎(chǔ)知識(shí)牢固些就可以了，不用擔(dān)心什么。 以上兩點(diǎn)達(dá)標(biāo)以后，就是公司對(duì)你個(gè)人的意向考慮了，比如打算是否在公司所在城市定居，會(huì)在一家單位工作幾年，對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可度、個(gè)人職業(yè)發(fā)展意向……這里要說(shuō)一個(gè)小技巧，做人要學(xué)會(huì)世故，初入社會(huì)的畢業(yè)生很多都太過(guò)耿直，其實(shí)很多時(shí)候我們要的除工資以外還有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的積累，但是從公司的角度理解需要的是個(gè)人的能力和所創(chuàng)造的價(jià)值、穩(wěn)定性、培養(yǎng)人才的投資和收益比，面試時(shí)可適當(dāng)酌情應(yīng)對(duì)，公司謀求的是盈利和發(fā)展，個(gè)人的訴求是技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)驗(yàn)積累