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你選擇加入廣東博雅公共關(guān)系有限公司北京分公司的原因是什么？你覺得加入廣東博雅公共關(guān)系有限公司北京分公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)體系比較完整，學(xué)到東西很多。但是作為后勤部門，財務(wù)、人力資源部人員構(gòu)成比較簡單，人數(shù)很少。所以能接觸到的業(yè)務(wù)還是蠻多的。
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廣東博雅公共關(guān)系有限公司北京分公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資的情況我不太清楚，我是實(shí)習(xí)生。不同職級對應(yīng)不同的工時，根據(jù)你的工時，最后算出來的工資也不一樣。薪酬體系完善。
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你覺得廣東博雅公共關(guān)系有限公司北京分公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 看好。公司比較年輕化，能夠較好的融入。公關(guān)業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)應(yīng)該算是很不錯了，經(jīng)?？吹接忻?，清華北大的來這工作。
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面試經(jīng)驗(yàn)（廣東博雅公共關(guān)系有限公司北京分公司，共2條分享）

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2017-11-14

面試過程：

首先是一個簡單的電話面試 HR小姐姐讓自我介紹然后簡單的溝通了一些以前的經(jīng)歷和實(shí)習(xí)這樣以及為什么想干HR 后來就約定了f2f 面試的時間一對一面的時候就是和leader面試 leader看起來很和藹問了你了解的公關(guān)公司是什么 HR六大模塊比較感興趣是哪一塊非常隨性地聊了些別的然后就說可以過來入職

面試官問的面試題：

你對公關(guān)的理解你對HR的理解根據(jù)簡歷問一些從前的經(jīng)歷六大模塊對那一方面感興趣自己的性格是怎樣如果有一段時間沒有人投簡歷應(yīng)該怎么辦

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