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晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

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湖北郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司怎么樣

湖北郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力有一些。感覺家里不差錢的沒有壓力吧。最大的壓力是工資太少了。然后覺得分配制度(包括勞動(dòng)分配和工資分配)不合理。單純的工作強(qiáng)度壓力不大。不過有時(shí)候會(huì)被運(yùn)營商給催死。
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湖北郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏整體偏慢。不管是生產(chǎn)部門還是財(cái)務(wù)部門報(bào)銷出差墊付款。比如最近一次過了4個(gè)月才打款。下班準(zhǔn)時(shí),也不打卡,相對(duì)自由。周末有事需要在家里干活。沒有補(bǔ)助。
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湖北郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別從3崗到9崗,數(shù)字越大工資越低。升崗的機(jī)會(huì)不大,以前還能升7崗,現(xiàn)在7崗都升不了。晉升機(jī)會(huì)很小,發(fā)展瓶頸嚴(yán)重。不適合想賺錢的人。差一個(gè)崗位工資全年差1~2萬。
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面試經(jīng)驗(yàn)(湖北郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司,共2條分享)

2013-01-31 | 校園招聘
面試過程:

首先經(jīng)過筆試然后改天各部門領(lǐng)導(dǎo)、人力、公司領(lǐng)導(dǎo)一起面試,面試者挨個(gè)進(jìn)場(chǎng)面試。

面試官問的面試題:

1.自我介紹 2.對(duì)要面試職位的了解 3.學(xué)校成績(jī)方面 4.個(gè)人愛好。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:500-999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù) 房地產(chǎn)開發(fā)
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