蘇州市四川好人餐飲有限公司 3人分享
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待遇點評
見面主要圍繞工作經(jīng)驗，主要根據(jù)他們公司采購的情況問我的意見和處理方法，總是說這個方法不行那個方法不行，你還沒去工作只是根據(jù)表面描述來判斷誰能確定做事方法。
你怎么管理你的員工，如果你工作之后，怎么樣改變你部門的現(xiàn)狀，你覺得監(jiān)督部門有沒有存在的必要，如果你的部門員工工作出現(xiàn)問題后你要承擔(dān)責(zé)任，你覺得合理么？
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