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震旦集團 99人分享

年終獎 | 晉升機會 | 工作氛圍

震旦集團怎么樣

你覺得震旦集團未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
很難說,因為現(xiàn)在公司在搞軟件方面的,如果做的好前景也不會差。很難說,因為現(xiàn)在公司在搞軟件方面的,如果做的好前景也不會差。很難說,因為現(xiàn)在公司在搞軟件方面的,如果做的好前景也不會差。很難說,因為現(xiàn)在公司在搞軟件方面的,如果做的好前景也不會差。
此信息由震旦集團員工[銷售工程師]分享于2018年06月
震旦集團工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
公司領導人都很好,但是高層有時候用臺灣管人的方式對待下面的員工,很難受。公司領導人都很好,但是高層有時候用臺灣管人的方式對待下面的員工,很難受。公司領導人都很好,但是高層有時候用臺灣管人的方式對待下面的員工,很難受。
此信息由震旦集團員工[銷售工程師]分享于2018年06月
震旦集團的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動挺大的,但是如果呆的下去也不錯。流動挺大的,但是如果呆的下去也不錯。流動挺大的,但是如果呆的下去也不錯。流動挺大的,但是如果呆的下去也不錯。
此信息由震旦集團員工[銷售工程師]分享于2018年06月

面試經(jīng)驗(震旦集團,共51條分享)

2017-03-02 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一面比較簡單,15個人群面,上來先是一個簡單的宣講環(huán)節(jié),宣講結束開始面試。一共五個面試官,主要是兩個人負責面試。先讓我們對他們進行提問,提前準備幾個問題,問點有內(nèi)涵的,別不提問。然后是一分鐘的自我介紹,不安排順序,自愿,建議大家也要盡量靠前點說,給面試管留下印象。然后還有一個環(huán)節(jié)我真的不記得。最后是問了我們每個人還面試了哪些公司,有沒有通過,沒通過的原因,現(xiàn)在最想去的公司。 二面是個PPT演講,題目還是千年不變的我的過去和未來。時間8分鐘,建議大家PPT做的商務一些,演講的時候注意禮儀,富有激情,把握好時間。演講結束面試官會針對ppt稍作提問,然后對你進行單獨面試,問我的問題有對震旦的了解,為什么選擇銷售,家里人支持嗎,讓我談一下未來的規(guī)劃。還有好幾個問題,記不住了,就是一些比較常規(guī)的問題,難度也不大。 三面的話是高管面談,還是先自我介紹,然后就是各種聊天,聊了近三個小時,面試官并沒有記錄,應該就是看你給他的感覺,和你的性格這些東西。 總體來說難度不大。祝大家都面試順利~

面試官問的面試題:

一面比較簡單,15個人群面,上來先是一個簡單的宣講環(huán)節(jié),宣講結束開始面試。一共五個面試官,主要是兩個人負責面試。先讓我們對他們進行提問,提前準備幾個問題,問點有內(nèi)涵的,別不提問。然后是一分鐘的自我介紹,不安排順序,自愿,建議大家也要盡量靠前點說,給面試管留下印象。然后還有一個環(huán)節(jié)我真的不記得。最后是問了我們每個人還面試了哪些公司,有沒有通過,沒通過的原因,現(xiàn)在最想去的公司。 二面是個PPT演講,題目還是千年不變的我的過去和未來。時間8分鐘,建議大家PPT做的商務一些,演講的時候注意禮儀,富有激情,把握好時間。演講結束面試官會針對ppt稍作提問,然后對你進行單獨面試,問我的問題有對震旦的了解,為什么選擇銷售,家里人支持嗎,讓我談一下未來的規(guī)劃。還有好幾個問題,記不住了,就是一些比較常規(guī)的問題,難度也不大。 三面的話是高管面談,還是先自我介紹,然后就是各種聊天,聊了近三個小時,面試官并沒有記錄,應該就是看你給他的感覺,和你的性格這些東西。 總體來說難度不大。祝大家都面試順利~

公司動態(tài)

  • 震旦集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:臺資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):辦公用品及設備 null 家具/家電/玩具/禮品 儀器儀表及工業(yè)自動化 計算機軟件
  • 官方網(wǎng)址:
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