hr先面,然后是用人單位的人面,首先需要填表格,以往工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景,期望工資待遇。
主要是問問以往的工作經(jīng)驗(yàn)啥的
中建國際設(shè)計(jì)顧問有限公司建筑工程師面試題
以前做過的項(xiàng)目情況簡要介紹?
去了等了一會(huì),來了一個(gè)女生,估計(jì)是人力資源部的,很客氣的讓我填表格,10分鐘填好后人力資源部一對(duì)一面試,問了我工作經(jīng)歷和工資要求等,然后讓我稍等,有負(fù)責(zé)技術(shù)的人員進(jìn)行面試。由于我是做工業(yè)的,問的基本都是民用的問題,答得一般。
面試官問的面試題:中建國際設(shè)計(jì)顧問有限公司建筑設(shè)計(jì)面試題
問的基本都是民用的問題?
先看簡歷,然后針對(duì)做過的項(xiàng)目進(jìn)行詢問和考察,最后拉家常,還問關(guān)于職業(yè)的判斷和前景預(yù)期等等
面試官問的面試題:中建國際設(shè)計(jì)顧問有限公司主任設(shè)計(jì)師面試題
如何做一個(gè)優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)工程師?
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