每個領導針對不同專業(yè)的人進行自己的提問與介紹，主要為自己介紹為主。非常的多元化，問題不固定，因為每個領導都有不同的性格，還是看眼緣把

中國中元國際工程公司暖通工程師面試題

對未來的規(guī)劃，未來五年的職業(yè)規(guī)劃，能否接受去外地工作。女孩可否接受施工。起薪比較低能否接受等等。問題多種多樣，根據(jù)不同的部門與面試官個性，會提出不同的問題，大致不難，沒有針對性。

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