由于是內(nèi)推接收簡歷后直接到專業(yè)面，然后是HR面，一天內(nèi)完成。專業(yè)面時問了幾個專業(yè)知識點，都是基礎(chǔ)問題，然后聊了聊職業(yè)規(guī)劃，就簡歷問了幾個問題，面試官很和藹；hr面主要就聊了聊薪資問題。面試會打電話提前確認面試時間，hr很耐心，感覺不錯

浙江傳化股份有限公司質(zhì)檢部門班長/技術(shù)員面試題

1、專業(yè)面問了幾個專業(yè)名詞，比如“COD是什么意思？”都很基礎(chǔ)
2、你的期待薪資是多少？
3、還有什么問題要問？ 答：公司個人職業(yè)發(fā)展的晉升機制是怎么樣的？

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面試，領(lǐng)導(dǎo)看我簡歷的時候，我主動講了我在學(xué)校的經(jīng)歷，以及我的特長，我的特殊經(jīng)歷的主要表現(xiàn)以及心得體會

浙江傳化股份有限公司質(zhì)量檢驗員面試題

對薪資的要求，對杭州這個城市的想法，對知識原理的認識，對公司體系的介紹以及公司各個板塊的講解

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