群面，一組八個人
1、分組辯論，三分鐘讀材料，給出正反方的觀點，先依次發(fā)表觀點，再20分鐘自由辯論，不用形成統(tǒng)一立場或壓倒對方，有邏輯地表達(dá)就行。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，自由討論形成方案并進行匯報。
3、自我介紹，講一下崗位、自身匹配度、調(diào)劑意愿。
4、面試官對感興趣的簡歷提出問題。

廣發(fā)證券投行業(yè)務(wù)員面試題

1、辯論：選擇體制內(nèi)還是企業(yè)？
2、無領(lǐng)導(dǎo)：脫貧攻堅、避免返貧，提出方案。
3、簡歷就問了些實習(xí)經(jīng)歷，做了什么工作，有沒有留用機會。

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提早幾天收到面試通知，總體安排2-5分鐘一個人，個別有10分鐘，總共45個線上面試等候，每一間1個業(yè)務(wù)老師提問+某一hr，隨機提問，可能文件里，可能問專業(yè)，隨老師興趣。

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為什么要做投行，根據(jù)簡歷細(xì)節(jié)追問，之前的實習(xí)為什么沒有留用，自己的base意向地，是否愿意調(diào)劑

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因為疫情，電話面試，主要是針對簡歷問，一個人五分鐘，先是自我介紹，然后圍繞簡歷中的項目經(jīng)歷詢問一些之前實習(xí)的細(xì)節(jié)，某個具體的事是怎么做的，然后問了會計水平，最后問了簡歷上的一個研究報告。

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1.先進行一個簡短的自我介紹
2.圍繞簡歷問項目經(jīng)歷
3.專業(yè)水平，技術(shù)問題
4.還是扣簡歷的細(xì)節(jié)
老師看起來很和善，比其他家面試感覺被尊重

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