人事會(huì)問(wèn)你以前的職業(yè)經(jīng)歷，如果感興趣，會(huì)多問(wèn)你工作內(nèi)容。下來(lái)就是問(wèn)你對(duì)薪資的一個(gè)要求，這個(gè)很重要，說(shuō)多了公司達(dá)不到就沒(méi)有結(jié)果，差不多那就基本上沒(méi)啥問(wèn)題。人事覺(jué)得你可以，接著會(huì)讓經(jīng)理或者大區(qū)來(lái)面試你，看你的一個(gè)職業(yè)狀態(tài)，能不能吃苦，這個(gè)工作主要駐外，很辛苦的。

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1，你先介紹下自己的經(jīng)歷？可以對(duì)著簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)下自己的工作經(jīng)歷,2，你為什么從上一家公司離職？這個(gè)要給自己一個(gè)合適的理由，不要抱怨太多。3.你自己對(duì)薪水的一個(gè)要求水平？我頭一次面試，要的多了，直接拍死。后來(lái)第二次面試，就反問(wèn)他們能提供多少，然后綜合考慮自己要多少

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交流很愉快！面試官人很真誠(chéng)，談到銷售代表工作內(nèi)容很詳細(xì)，另外對(duì)公司的福利待遇也做了介紹。

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自我介紹，工作經(jīng)歷，離職原因，能否接受出差，以及關(guān)于銷售方面的問(wèn)題，如果有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該更理想。

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主要詢問(wèn)一些常規(guī)類銷售提問(wèn)，最好有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，這樣基本可以通過(guò)，實(shí)習(xí)生不建議，最好學(xué)習(xí)一下，才能通過(guò)面試

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你過(guò)去經(jīng)理夠怎樣的工作，對(duì)待這份工作怎么看，能不能勝任，覺(jué)得自己的倉(cāng)儲(chǔ)，短處，出現(xiàn)問(wèn)題怎么處理，和同事怎么相處

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