HR電話介紹了職位的情況,電話面試時,面試官詢問以往工作中的一些案例,面試體驗非常好,學到了如何面試別人?,F場面比較簡單,向我介紹了項目的信息,問我有什么想要了解的。
面試官問的面試題:北京柯萊特科技有限公司高級產品經理面試題
詢問以往工作中的一些案例,遇到了哪些挑戰(zhàn),是如何處理的,面對客戶提出的一些兩難問題,如何解決?,F場面比較簡單,向我介紹了項目的信息,問我有什么想要了解的。
問了一大堆。最后讓去培訓,打著招聘做培訓的破公司,hr自己都邏輯不通,說話顛三倒四。問了一大堆。最后讓去培訓,打著招聘做培訓的破公司,hr自己都邏輯不通,說話顛三倒四
面試官問的面試題:北京柯萊特科技有限公司SAP/ERP面試題
問了一大堆。最后讓去培訓,打著招聘做培訓的破公司,hr自己都邏輯不通,說話顛三倒四
我們是3個人一組,進去后做自我介紹,考官的問題很少,都是自己找話題,如果他對你說的感興趣,他會主動問你??傊盐罩鲃訖?。
面試官問的面試題:北京柯萊特科技有限公司軟件開發(fā)工程師面試題
他的問題都是根據你說的內容,進行提問,至于當時具體問了什么,真的忘了。。。
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