面試官提出一個(gè)關(guān)于如何提高航空公司效益的問(wèn)題 讓幾個(gè)人一小組進(jìn)行討論 大家經(jīng)過(guò)大約三十分鐘的討論后 選派一個(gè)人來(lái)進(jìn)行總結(jié) 最后 面試官對(duì)大家地討論結(jié)果進(jìn)行評(píng)論

吉祥航空商務(wù)專(zhuān)員面試題

如何提高航空公司效益?

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今天第一次看到這個(gè)面試，挺緊張的，其實(shí)第一次參加這種面試，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)不熟，而且是文科管理生來(lái)說(shuō)，這種面試對(duì)于我還是很難得。

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他說(shuō)剛開(kāi)始的時(shí)候是群面，后來(lái)是復(fù)式。?

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匆匆忙忙的就趕到武漢理工，第一輪是筆試，題目都還比較簡(jiǎn)單，夾雜簡(jiǎn)歷進(jìn)去，從第二輪看出來(lái)基本屬于簡(jiǎn)歷篩選，在大學(xué)期間做過(guò)多一點(diǎn)活動(dòng)的都還好，不過(guò)從第二輪就沒(méi)有女生了~第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，略顯緊張，但因?yàn)槭怯涗泦T加組長(zhǎng)，整體思維還可以，進(jìn)入第三輪群面，HR助理加客戶(hù)經(jīng)理2vs1，然后HR在旁邊觀察，就是問(wèn)一些很輕松的個(gè)人問(wèn)題，感覺(jué)對(duì)英語(yǔ)挺重視的~

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很多問(wèn)到的就是簽過(guò)其他企業(yè)沒(méi)？能不能接受各種出差，對(duì)渠道銷(xiāo)售理解不等問(wèn)題~?

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