四個(gè)面試官一起面試 比較年輕 整體氣氛比較嚴(yán)肅 會(huì)問很多和公司 崗位 以及自己過去經(jīng)歷相關(guān)的問題 會(huì)連續(xù)發(fā)問 讓人比較有壓力的感覺 感覺要求會(huì)很高

《新京報(bào)》數(shù)據(jù)分析面試題

如何看到新京報(bào)負(fù)面評價(jià)
如何看待新京報(bào)
介紹一下自己
介紹一下對這個(gè)崗位的了解
如果讓你做一個(gè)項(xiàng)目你會(huì)怎么策劃
有沒有對該崗位有過相關(guān)的了解或者相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)

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一面是主編面試，問了一些過去的工作經(jīng)歷
二面是編委面試，問了一些突破性采訪的問題，對于工作量的看法
薪水的話，暫時(shí)還不知道，還未入職，正在走流程

《新京報(bào)》記者面試題

為什么離職？
你怎么看待騰訊與阿里的泛娛樂布局？
說說印象深刻的一次采訪
突破性采訪的經(jīng)歷

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一面是廣告某事業(yè)部副主任面試的，二面是主任，三面是副總裁。整體很輕松，大多都是對方在講。

《新京報(bào)》媒介顧問面試題

自我介紹，為什么來新京報(bào)，對行業(yè)的了解。是否有駕照。第一輪過了二面三面就是走個(gè)形式。

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