在和hr面試通過(guò)后，通知我參加下一輪的面試。
面試官是分管應(yīng)付會(huì)計(jì)的主管。形式是語(yǔ)音形式，沒(méi)開(kāi)攝像頭。
由于崗位涉及到韓方業(yè)務(wù)，所以面試官起初讓我用韓語(yǔ)先做自我介紹。
接下來(lái)又提問(wèn)了AP應(yīng)在借貸方哪邊，還有預(yù)付的會(huì)計(jì)處理。
還問(wèn)了我對(duì)嘉吉這個(gè)業(yè)務(wù)中心的了解，以及對(duì)崗位的理解。

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我問(wèn)了員工培訓(xùn)體系，薪酬體系和面試官覺(jué)得要?jiǎng)偃芜@份工作，我可以提高的點(diǎn)。
面試官很熱心的回答了。

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通過(guò)網(wǎng)上codility test馬上收到面試邀約，基本有10天準(zhǔn)備時(shí)間。 到了后先拿身份證換換門(mén)禁卡進(jìn)入，群面是commercial case，分成4組進(jìn)擊商業(yè)案例模擬，在老外面試官面前討論需要用英文，中國(guó)人面前中文討論也ok。 群面完立馬給結(jié)果，通過(guò)的休息一會(huì)接著panel面

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因?yàn)榈谝淮螀⒓尤好?，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，fail了所以沒(méi)有panel面，不清楚。過(guò)了群面需要再pass 2個(gè)panel面，過(guò)了就能入職了。

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先在電話簡(jiǎn)單溝通了基本情況，然后約了第三天去面試。
在公司面試時(shí)長(zhǎng)約25分鐘，先自我介紹，了解上一份工作針對(duì)工作提了幾個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題 主要是看某一能力在工作中如何體現(xiàn)的，中間切換到英文交流。

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1，自我介紹2，對(duì)本公司的了解3，為什么離職4，職業(yè)規(guī)劃大概是如何的5，你為什么能勝任這份工作6，說(shuō)一件體現(xiàn)你溝通能力的事，在工作中如何體現(xiàn)的。

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