單面，首先進(jìn)門，有人迎接，然后讓人做題，做了一會(huì)后我覺(jué)得并不是很會(huì)那些題目，問(wèn)的也不清晰，一面是hr，二面是行政主管，但整個(gè)過(guò)程給我的感受并不是很好，感覺(jué)得罪了她們一樣。

深圳市雷諾表業(yè)有限公司人事/行政專員面試題

1.你覺(jué)得行政是什么
2.它在公司擔(dān)任什么樣的職責(zé)
3.行政需要具備哪些素質(zhì)
4.你對(duì)我們公司有哪些了解
5.你為什么覺(jué)得你能拿到你的期望薪資
6.你過(guò)來(lái)的距離
7.舉例說(shuō)明之前的工作中有遇到哪些困難

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我那時(shí)是在校園招聘已經(jīng)過(guò)了的情況下，17年12月份去的經(jīng)理面，那時(shí)問(wèn)的問(wèn)題是，手頭上有七家店要怎么管理，然后給五分鐘的思考期間；那時(shí)有點(diǎn)納悶，不過(guò)最后從人員和貨品兩個(gè)方向去說(shuō)明；說(shuō)明之后經(jīng)理出去了一段時(shí)間，HR就進(jìn)來(lái)問(wèn)什么時(shí)候可以過(guò)來(lái)上班和待遇之類的問(wèn)題。
在鐘表屆中雷諾整體是跟不錯(cuò)的，公司規(guī)模相對(duì)大不過(guò)管理流程也因此僵化，有意愿往管理方向有雷諾是蠻不錯(cuò)的。

深圳市雷諾表業(yè)有限公司銷售管培生面試題

假如手頭上有七家店，你要怎么去管理？
這是經(jīng)理面，答案是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，大家臨時(shí)發(fā)揮就好了。

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開(kāi)始感覺(jué)很緊張，后來(lái)聊得還可以，聊了很長(zhǎng)時(shí)間，一共三個(gè)人面試我，問(wèn)了很多問(wèn)題，還讓我抄了一篇文章

深圳市雷諾表業(yè)有限公司銷售文員面試題

之前有沒(méi)有銷售經(jīng)歷，如果上門推銷被人趕出來(lái)會(huì)怎么樣，我們公司為什么要聘用你，上機(jī)做一個(gè)表格

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