過往工作經(jīng)歷。
工作能力如何體現(xiàn)。
對銷售業(yè)績進(jìn)行考評。
比較看中大公司工作背景。

四特酒有限公司銷售主任面試題

為什么離職。
如何開發(fā)一個(gè)空白市場。
銷售提升有何種方法。
自己制定最大的目標(biāo)是什么？且如何達(dá)成。
對經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)布局和渠道建設(shè)的問題很關(guān)心。

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首先由大區(qū)人資進(jìn)行面試，完畢后由大區(qū)總監(jiān)面試，大區(qū)總監(jiān)會(huì)問道一些專業(yè)性的操作以及實(shí)戰(zhàn)性的方法，合格后會(huì)進(jìn)一步對你自己的發(fā)展以及職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了解。

江西四特酒營銷有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)經(jīng)理面試題

1、如何做好區(qū)域市場的新品上市發(fā)布？
2、面對經(jīng)銷商不配合以及市場發(fā)展遇到瓶頸時(shí)如何突破？
3、作為區(qū)域市場的第一責(zé)任人，如何做好區(qū)域內(nèi)的銷售工作？
4、渠道的操作實(shí)戰(zhàn)問題等

基本都是大面的問題，主要是看你的思維能力以及思路。

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通過內(nèi)部推薦，經(jīng)過電話面試，對已有的工作進(jìn)行簡述，對未來的職業(yè)有什么規(guī)劃。

江西四特酒營銷有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)主任面試題

1：自我簡介
2：對一個(gè)新市場開發(fā)有什么計(jì)劃
3：對團(tuán)隊(duì)管理有什么好的手段
4：對薪資有什么要求

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