通過在學校的宣講投遞簡歷，然后第二天面試。這次面試是由招聘官1對1的面試，是結構化面試，提問包括對優(yōu)衣庫的了解，自身的優(yōu)缺點，是否接受崗位經(jīng)常出差。之后大概是一個星期后的合作工廠參觀。工廠參觀之后有小組討論。結束工廠參觀后收到終面通知。終面是由上海的生產(chǎn)部的領導直接面試，可選英文或者日語面試。

優(yōu)衣庫生產(chǎn)管理管培生面試題

1. 自我介紹，如是日文面試，會讓你再用英文自我介紹
2. 介紹自己的專業(yè)
3. 說一下你的職業(yè)規(guī)劃
4. 舉一個說明你有領導力的例子

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自我介紹，面試官就介紹信息提問自我介紹，面試官就介紹信息提問自我介紹，面試官就介紹信息提問

優(yōu)衣庫生產(chǎn)管理面試題

在求學過程中，印象最深刻的事情自我介紹，面試官就介紹信息提問自我介紹，面試官就介紹信息提問

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還好，面試過程比較輕松，HR問了問你簡歷上的問題，如英文如何，人如何，參加活動，然后一部分英文面試，最后向HR提問。

優(yōu)衣庫生產(chǎn)管理培訓生面試題

你英文能力如何？
對我們公司又什么理解？
你對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃如何？
為什么選擇優(yōu)衣庫？
有沒有相關問題想問我們？

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投了簡歷后也沒有筆試，就直接短信通知面試了，面試前會檢查色盲，然后是一對一面試，面試官是一個日本人，全程英語交流。

優(yōu)衣庫生產(chǎn)管理培訓生面試題

個人自我介紹，你對優(yōu)衣庫的認識，第一次認識優(yōu)衣庫是什么時候，第一次買優(yōu)衣庫是什么時候，優(yōu)衣庫和zara，hm等有什么區(qū)別，個人職業(yè)發(fā)展，為什么想加入生產(chǎn)管理部門，個人有什么問題？

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