一共兩輪面試，間隔時(shí)間一周左右，拉騰訊會(huì)議，一組六個(gè)人，結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹，問了問家庭情況，城市選擇

三棵樹會(huì)計(jì)面試題

問了有關(guān)財(cái)務(wù)共享方面的問題，還有業(yè)財(cái)融合的理解，兩次面試的問題差不多，第一次是HR，第二次是HR，財(cái)務(wù)總監(jiān)，還有人事總監(jiān)

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首先是面試官會(huì)詢問你三個(gè)問題，每個(gè)人三分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，問題分別是你最驕傲的一件事和你為什么加入三棵樹，你的對(duì)三棵樹的看法，在多對(duì)一面試時(shí)面試官會(huì)根據(jù)你的簡歷來詢問問題

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先網(wǎng)申，再筆試，小組面試，一對(duì)一面試，終面

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假如面試失敗，會(huì)怎么做？你相對(duì)于其他人從事這份工作的優(yōu)勢在哪？

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