兩次面試，第一次是2對(duì)多面試，輪流自我介紹＋問問題，沒有涉及太多專業(yè)知識(shí)。第二次面試是五對(duì)五的主管面試，主要問的就是自己研究方向的介紹和性格方面的。

三棵樹產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理面試題

輪流自我介紹，并一分鐘的時(shí)間補(bǔ)充；對(duì)三棵樹有什么了解，以及對(duì)三棵樹未來發(fā)展方向的看法；自己性格的優(yōu)缺點(diǎn)；未來五年的職業(yè)規(guī)劃等，然后就是向面試官提問。

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要求每個(gè)人做自我介紹，一個(gè)大約十個(gè)人，只要不出意外都能過。在于表現(xiàn)自己，表達(dá)自己。不要有明顯失誤就行。其次是領(lǐng)導(dǎo)面試，要求專業(yè)對(duì)口，比較看個(gè)人了

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為什么來三棵樹？簡(jiǎn)單的自我介紹？將來打算在哪里發(fā)展？專業(yè)對(duì)口程度怎么樣，比較短，大約5分鐘就結(jié)束了，還是感覺比較粗糙。

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