通過(guò)學(xué)校發(fā)布的招聘 簡(jiǎn)歷通過(guò)了面試沒(méi)過(guò)
HR提問(wèn) 群體面試 HR介紹公司情況
感受一般

深圳奧薩醫(yī)藥有限公司藥品質(zhì)量實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹 會(huì)不會(huì)儀器的操作 儀器的使用原理 一些細(xì)節(jié)
因?yàn)槭侨好?所以回答的問(wèn)題不是很多 但肯定會(huì)每個(gè)人都問(wèn)到

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是宣講會(huì)結(jié)束后直接采取的面試，分2輪面試，首先和應(yīng)聘的部門主管面試，以一對(duì)一的方式，因?yàn)槿硕?，沒(méi)有進(jìn)行自我介紹，直接看完簡(jiǎn)歷后就開(kāi)始溝通交流，然后再等與HR的的面紗

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部門主管問(wèn)了學(xué)校本科是哪里的，還有覺(jué)得通過(guò)宣講會(huì)，公司對(duì)比其他醫(yī)藥企業(yè)來(lái)說(shuō)有哪些優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槊嬖嚨难邪l(fā)類，所以也問(wèn)了我關(guān)于研究生期間做過(guò)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，因?yàn)槲沂菍W(xué)術(shù)型碩士，也問(wèn)了學(xué)校對(duì)于專碩和學(xué)碩的培養(yǎng)方式，HR問(wèn)了關(guān)于工作地點(diǎn)薪酬待遇的要求，

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現(xiàn)場(chǎng)面試，先找人力填寫表格，然后做一個(gè)專業(yè)技能測(cè)試的試卷，然后直接是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)面試你，了解一下你的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷。之后是人力的一對(duì)一面談，主要是了解離職原因和未來(lái)的計(jì)劃，家庭和教育情況。

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自我介紹？為什么離職？心目中對(duì)大公司是怎么定義的？你目前的工作經(jīng)歷與該崗位不大符合，為什么選擇面試這個(gè)崗位？對(duì)這個(gè)崗位的工作內(nèi)容有什么樣的理解？

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