一開(kāi)始問(wèn)我對(duì)于物業(yè)有什么看法,然后問(wèn)我對(duì)于人力資源的哪個(gè)模塊比較感興趣,其次就是問(wèn)了我的職業(yè)規(guī)劃
面試官問(wèn)的面試題:保利物業(yè)人力專(zhuān)員面試題
你對(duì)物業(yè)的看法是什么?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你覺(jué)得你對(duì)于這份工作你如何去匹配他?你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?
先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,面試官給出一個(gè)問(wèn)題,大家進(jìn)行討論,要主動(dòng)點(diǎn),然后推出一個(gè)代表發(fā)表結(jié)論,面試官點(diǎn)評(píng)。
面試官問(wèn)的面試題:保利物業(yè)人力資源崗面試題
對(duì)物業(yè)的看法理解,對(duì)人力資源崗的看法,入職后什么原因會(huì)使你離職,為什么想要應(yīng)聘這個(gè)崗位,為什么選擇這個(gè)公司。
宣講會(huì)后一對(duì)一面試,在場(chǎng)人很多所以面試速度非??臁C嬖嚬偬岬膯?wèn)題比較簡(jiǎn)單,基本上都是個(gè)人基本信息和簡(jiǎn)歷上的一些問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:保利物業(yè)人力資源崗面試題
1、個(gè)人介紹
2、校園經(jīng)歷
3、對(duì)于招聘會(huì)有什么覺(jué)得需要改進(jìn)的地方、
4、體現(xiàn)溝通能力的事例
5、理想工作城市
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