2015年的校園招聘，先是有筆試，然后是無領(lǐng)導小組討論，比較簡單，后面是群面，好像有總監(jiān)等，總體說比較簡單，但是估計現(xiàn)在比較難了，比較看重學歷，研究生一般都能通過，工資也比較可觀。

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家是哪里，有什么證書，以后得職業(yè)發(fā)展，能不能長期工作，應(yīng)聘的是吉林公司崗位，公司推行屬地化原則，不過現(xiàn)在吉林公司已經(jīng)注銷了，在扶余有大長

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先是群面，就是一幫人討論一個問題，我們組抽到的是廣場舞大媽和打籃球少年的問題。然后回去等消息，當天會通知。然后第二天是自我介紹，然后會問你一些問題，比如能否接受在山東工作，有沒有對象，對公司有無了解等等。

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要求先自我介紹，然后問你可不可以接收山東工作，有沒有對象，對于公司有沒有了解，對自己的簡單評價。

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首先是和面試官聊了一些基本情況，關(guān)于自己和公司的，然后做了一張試卷，內(nèi)容不難，大都是中級會計的內(nèi)容

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詢問將來的打算是什么，有沒有打算長期做下去的計劃，然后專業(yè)的面試官以實際情況為例作了一下考察，考考理論基礎(chǔ)和應(yīng)變能力吧

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