線下面試，到公司門口進(jìn)行申報(bào)，與我對(duì)接的HR接引進(jìn)入面試房間。面試官是位女士，一進(jìn)門用上海話問(wèn)我是不是上海人（當(dāng)時(shí)在上海實(shí)習(xí)，但我是山東的），我說(shuō)明后就用普通話繼續(xù)后面的部分了，結(jié)束也是離開房間進(jìn)入大堂后由借引hr帶我出公司

科博達(dá)技術(shù)有限公司人力資源（培訓(xùn)）面試題

主要詢問(wèn)我專業(yè)和項(xiàng)目方面的情況（比如你的心理學(xué)專業(yè)如何解釋目前社會(huì)心理問(wèn)題越來(lái)越多的現(xiàn)象？你之前實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)是做什么的）
后面申明這個(gè)崗位雖然寫的是培訓(xùn)類人力，但實(shí)際上是管培生性質(zhì)，與投遞網(wǎng)站的JD其實(shí)不太一致。

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面試比較簡(jiǎn)單，只要學(xué)歷夠基本上沒什么問(wèn)題。全程在向我介紹貴公司，還有對(duì)測(cè)試開發(fā)的理解，總體感覺不錯(cuò)。

科博達(dá)技術(shù)有限公司測(cè)試開發(fā)工程師面試題

數(shù)組和鏈表的異同點(diǎn)，詳細(xì)描述一下，真的就只有這一個(gè)問(wèn)題，就是這樣。要我編也編不出來(lái)啊，建議學(xué)歷不是很好的過(guò)來(lái)試一試，朝九晚五，比較舒服。

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是技術(shù)部門的老大面的，感覺整個(gè)過(guò)程氛圍很好，老大人很不錯(cuò)。首先是先自我介紹，接著面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上寫的課題、競(jìng)賽提出一些問(wèn)題，還問(wèn)了對(duì)于算法的掌握程度，但問(wèn)的不深，另外讓我評(píng)價(jià)了一下自己的性格

科博達(dá)技術(shù)有限公司助理軟件測(cè)試工程師面試題

1.在課題研究中有遇到哪些問(wèn)題？是怎么解決的？
2.在這個(gè)比賽中承擔(dān)了哪些部分？
3.對(duì)算法的掌握程度如何？都學(xué)過(guò)哪些語(yǔ)言
4.說(shuō)一下循環(huán)結(jié)構(gòu)有哪些
5.當(dāng)遇到比較枯燥的任務(wù)時(shí)，你會(huì)用什么辦法去解決

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