第一，聽宣講會，是一些公司的簡介、工作內(nèi)容、崗位分配、工資福利;第二，一張心理類型的測試題（選擇題），通過了才能有下一輪的面試機(jī)會，只要你認(rèn)真填寫，通常不會出什么問題，別是那種很極端的表現(xiàn)；

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第三，4個面試官對4學(xué)生面試，讓你自我介紹，之后會想辦法讓你們4個學(xué)生”互相傷害“，或者問你對前面學(xué)生的觀點有什么看法或不同;最后1對1面試；

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電話邀約，說是派遣性質(zhì)的，在網(wǎng)上搜到了我的簡歷，簡單交流了一下，約了個日期過來面試。面試過程等待的時間比較長，因為是派到HW工作，所以在坂田那邊面試的。面試過程很簡單，基本就是看著簡歷問些問題。面試完兩天就通知面試過了。

深圳中南人力資源有限公司技術(shù)支持面試題

為什么離職？為什么要投這個崗位？你的缺點是什么？你覺得哪些特質(zhì)符合這個崗位？以后的打算是什么？

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先自我介紹，然后問問題，每個人輪流回答。聽了每個人的回答之后，有點會繼續(xù)追問，有點不會。

深圳中南人力資源有限公司QC檢驗員面試題

如果以后的工作與自己現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)不對口，你會怎么做。

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