鐵建今年年前舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì)，財(cái)務(wù)崗一共8人。提前一周，HR給部分面試者打了電話，要求周六上午九點(diǎn)到達(dá)鐵建公司所在地面試。當(dāng)日到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，所有參加面試的人員被要求簽到，從簽到表上來看，不僅僅有剛畢業(yè)的學(xué)生，也有各種工作了好幾年的老口子。正式進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)，我們首先填寫了個(gè)人簡(jiǎn)歷，之后上臺(tái)與公司的HR1對(duì)1交流，詢問了之前的公司的情況后，通過的人參加了較為簡(jiǎn)單的考試，之后與部門負(fù)責(zé)人交流。

中國(guó)鐵建股份有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

人力部分：
你之前的公司情況（人數(shù)、產(chǎn)值、工資）
為什么離開了之前的崗位
你的職業(yè)規(guī)劃是什么
你為何選擇了鐵建
部分負(fù)責(zé)人：
你在之前的財(cái)務(wù)崗位中具體做了些什么
你是否有解決了公司運(yùn)行過程中的問題
你是否有納稅籌劃經(jīng)驗(yàn)
公司的股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司賬目、報(bào)表的影響（重點(diǎn)，鐵建估計(jì)是要招高級(jí)的財(cái)務(wù)人才，才會(huì)如此注重股權(quán)）

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