分為三輪面試，第一輪HR，做自我介紹，薪資要求，家庭情況等。二面問優(yōu)缺點(diǎn)，講解這個(gè)工作的主要工作內(nèi)容，之后有問規(guī)劃

上海鋼聯(lián)銷售面試題

自身優(yōu)缺點(diǎn)有哪些，對于這個(gè)工作有啥要問的嗎，對于這個(gè)工作如何適應(yīng)，如何開展，對公司有什么了解。

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面試的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理職位，共三輪，都是一對一面試
一面是產(chǎn)品負(fù)責(zé)人面試，問了對于金融行業(yè)的看法，具體項(xiàng)目細(xì)節(jié)和簡歷上有的技能，
還問了產(chǎn)品經(jīng)理需要什么品質(zhì)，如果上崗會(huì)做什么來快速熟悉工作等等問題。

上海鋼聯(lián)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

二面是部門負(fù)責(zé)人面試，主要考察學(xué)習(xí)能力和詳細(xì)的工作經(jīng)歷。每份實(shí)習(xí)都做了什么
具體事情達(dá)到什么成就。最近有沒有看什么書，所獲是什么。為什么離開現(xiàn)在的崗位。
三面是首席技術(shù)官面試，問我壓力最大的是什么時(shí)候，抗壓能力怎么樣。最大的優(yōu)點(diǎn)
和缺點(diǎn)。還有簡單介紹一下對金融和產(chǎn)品經(jīng)理的理解。然后對每次回答都會(huì)深挖。目
的估計(jì)是想進(jìn)一步了解面試者。

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自己在網(wǎng)站上投遞簡歷，然后差不多過了幾天，就接到電話通知。他們在電話里會(huì)先問一些面試問題，了解你的一些基本信息。然后再和你協(xié)商具體的面試時(shí)間。等到來到公司后，他們的兩次面試是連在一起的，通常先是人力資源部的招聘專員進(jìn)行一面，然后再由你面試部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行二面。通常一天解決面試，我的面試結(jié)果是第二天就直接通知了。
面試時(shí)感覺問了好多問題，尤其是一面時(shí)，問的十分詳細(xì)，各種內(nèi)容，簡歷上顯示的以及你面試崗位的一些基本信息，你了解與否。我個(gè)人一面時(shí)十分放松，雖然一面時(shí)被問到專業(yè)問題沒怎么回答上來，但是到了二面的自我介紹時(shí)就緊張了。不過結(jié)果還不錯(cuò)吧！

上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司人力資源部實(shí)習(xí)生面試題

1、自我介紹
2、你為什么選擇這個(gè)職業(yè)，你對這些職業(yè)了解多少，你說一下人力資源的六大模塊
3、你為什么選擇在上海工作
4、你實(shí)習(xí)經(jīng)歷對你有什么用處

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