面試場地是公司會議室，包括人事、經(jīng)理、架構(gòu)師，技術(shù)層面是架構(gòu)師從基礎(chǔ)前端知識到項目經(jīng)歷到技術(shù)，人事詢問了薪資和發(fā)展位置，是選擇在無錫還是南京工作。

無錫中衛(wèi)信科技發(fā)展有限公司W(wǎng)EB前端開發(fā)工程師面試題

數(shù)組方法：使用哪些數(shù)組方法，具體是做什么的
圖表echarts：使用圖表做過哪些項目、哪些方面、有沒有項目展示
項目職責(zé)：在項目中負(fù)責(zé)模塊
難題：項目中遇到哪些挑戰(zhàn)，如何去解決的

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一開始是人事面試；
先自我介紹，然后問是通過什么渠道知道公司的招聘信息。然后開始問問題。主要問原來公司的績效考評是如何操作的。
然后是OD面試，拉東扯西，主要看看你的邏輯思維能力。
最后是總經(jīng)理面試，很快，10分鐘不到。

無錫中衛(wèi)信科技發(fā)展有限公司績效薪酬主管面試題

講一講你在原公司的績效指標(biāo)是如何分解的？
你在公司績效落地過程中有沒有遇到特別難的事情？你是如何解決的？
你對無錫這個城市有什么了解？

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別人介紹的 過來直接副總面的 雜七雜八聊1個小時多 直接讓我想來就打他電話或者助理電話

無錫中衛(wèi)信科技發(fā)展有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

怎么理解這一行業(yè)的 怎么理解這一職位 為什么來這里 職業(yè)規(guī)劃是什么 以前項目中遇到的問題等

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