1、參加廣外的宣講會(huì)后有一分鐘面試，但其實(shí)是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，然后面試官看了簡(jiǎn)歷問(wèn)了一下具體崗位方向然后就結(jié)束了。

2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+結(jié)構(gòu)化面試：八個(gè)人一組，材料題，先介紹了兩家銷(xiāo)售家電的電商公司的具體情況，對(duì)比各自在產(chǎn)品質(zhì)量、有無(wú)門(mén)店、物流服務(wù)、人工服務(wù)等方面的優(yōu)劣勢(shì)，然后其中一個(gè)公司的銷(xiāo)售市場(chǎng)份額在不斷下降，需要找出影響因素及理由，最后提出提升銷(xiāo)售額擴(kuò)大市場(chǎng)份額的對(duì)策。小組討論完后，面試的hr會(huì)看著每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些問(wèn)題，但主要問(wèn)以后的工作方向。

3、復(fù)試：去了平安大廈，面試官應(yīng)該是主管級(jí)別的人物，很和藹平易近人，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題。

平安健康保險(xiǎn)股份有限公司職能管理培訓(xùn)生面試題

1、先做簡(jiǎn)短的自我介紹。 2、你是想做學(xué)以致用的工作還是和專業(yè)相關(guān)度不高的工作？ 3、以后的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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一面和部門(mén)主管面試，問(wèn)了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，考察綜合素質(zhì)以及和崗位的匹配度。二面和HR面試，也以考察綜合素質(zhì)和技能為主。

平安健康保險(xiǎn)股份有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

溝通能力如何？協(xié)調(diào)時(shí)間的能力？自己在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中得到了什么成果有什么收獲？你的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)理想是什么？

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首先接到電話 網(wǎng)上學(xué)位學(xué)歷驗(yàn)證回復(fù)，然后網(wǎng)上測(cè)試。然后去公司第一面覺(jué)得不錯(cuò)，回來(lái)做一個(gè)測(cè)試，作品滿意第二輪HR面試，叫我回來(lái)等結(jié)果！

平安健康保險(xiǎn)股份有限公司設(shè)計(jì)師面試題

設(shè)計(jì)總監(jiān)看作品說(shuō)話。談的不錯(cuò)，回來(lái)做測(cè)試，然后覺(jué)得作品滿意。 HR主要問(wèn)工作經(jīng)歷

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