一個(gè)主管面試的,其實(shí)就是再選自己覺得合得來的人,很幼稚,,然后很多人都來面試,如果覺得合不來就不讓通過,自己也沒啥本事,說實(shí)話,還有個(gè)傻子校長(zhǎng),,,
面試官問的面試題:北京新諾陽光國(guó)際文化傳播有限公司教育咨詢師面試題
問我之前工作經(jīng)歷,然后整體聊天的感覺,大部分都是我在問,問薪水什么的,還有咨詢師人數(shù),也就三個(gè)人吧,不超過三個(gè)人,當(dāng)時(shí)覺得快過年就來吧,現(xiàn)在有點(diǎn)上火,他的薪水發(fā)放工資也很虧,不建議來
去了前臺(tái)讓填寫一個(gè)登記表,然后是人事面試,問了工作經(jīng)歷學(xué)習(xí)經(jīng)歷期望薪酬等情況,然后是一個(gè)主管面試,主管很Nice,英語面試大概20多分鐘吧,然后是中文面試。
面試官問的面試題:北京新諾陽光國(guó)際文化傳播有限公司幼兒英語助教面試題
英文問題:英語自我介紹?英語課演示?學(xué)生上課哭了怎么處理?多久可以處理完?是否定居北京?今后有什么打算?
首先人事先簡(jiǎn)單溝通了解一下基本情況,然后做一個(gè)英文自我介紹,最后英文試講15分鐘,主題是自選的。面試官比較友好,而且只有一次面試。整體來說面試過程比較輕松,面試也比較容易
面試官問的面試題:北京新諾陽光國(guó)際文化傳播有限公司少兒英文老師面試題
首先人事先簡(jiǎn)單溝通了解一下基本情況,然后做一個(gè)英文自我介紹,最后英文試講15分鐘,主題是自選的。面試官比較友好,而且只有一次面試。整體來說面試過程比較輕松,面試也比較容易
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