簡(jiǎn)單的自我介紹，過往工作經(jīng)歷， 對(duì)于所應(yīng)聘的職位有關(guān)的信息需要重點(diǎn)講，一對(duì)一面試，一般需要3輪，人事 主管 總監(jiān) 分別面試，前兩輪一般是電話和視頻，最后一輪是面談，一般約在公司里面

北京小米科技有限責(zé)任公司高級(jí)銷售經(jīng)理面試題

為什么要來這里工作
為什么選擇這個(gè)職位
之前的工作是如何開展的 做過最成功和最失敗的經(jīng)歷
如果應(yīng)聘成功 會(huì)為公司帶來什么 要如何展開工作
個(gè)人的優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn)總結(jié)
是否了解公司的產(chǎn)品 對(duì)行業(yè)的認(rèn)知

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面試分3輪
第一輪人力，簡(jiǎn)單了解下過往工作經(jīng)歷
第二輪全國(guó)區(qū)域負(fù)責(zé)人面試，主要聊了下渠道網(wǎng)點(diǎn)開拓方面的，產(chǎn)品如何渠道下沉，自己有哪些優(yōu)勢(shì)
第三輪供應(yīng)鏈副總面試，主要聊了下產(chǎn)品的戰(zhàn)略方向
第四輪當(dāng)?shù)氐姆止究偨?jīng)理，了解了一下過往經(jīng)歷

北京小米科技有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理面試題

主要也是日常面試的問題
你自己的優(yōu)勢(shì)是什么？
你有哪些成功的案例？
你當(dāng)前的公司有哪些問題？
為什么想要離職？

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HR組織了批量面試，那天大概有五六個(gè)人，有應(yīng)屆的也有2個(gè)社招的，在清河五彩城的小米總部。

北京小米科技有限責(zé)任公司銷售經(jīng)理面試題

主要自我介紹，應(yīng)屆的介紹學(xué)習(xí)經(jīng)歷，社招的介紹工作經(jīng)歷。然后分成兩組進(jìn)行小組面試。問每個(gè)人關(guān)于對(duì)小米的印象，對(duì)小米粉絲的感覺，對(duì)小米品牌的定位，對(duì)自己未來的規(guī)劃等等。

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