沒有要求自我介紹,沒有問對于公司的了解。全程都是中文。上來就直接進入主題,主要圍繞簡歷提問,實習(xí)經(jīng)歷,做過什么事情,會有很多涉及專業(yè)的知識。因為實習(xí)干的活也沒有那么深,所以問到一些具體審計步驟的時候其實都不知道怎么回答。不知道被錄取了沒有,還在等消息,面試整體感受一般,準備的材料基本沒有用上。
面試官問的面試題:瑪澤咨詢(上海)有限公司北京分公司junior accounting associate面試題
 問了實習(xí)過程的細節(jié),審過什么科目,做過的公司是什么性質(zhì)。
問父親年齡有多少大
什么是審計
審計最重要的環(huán)節(jié)是什么
實習(xí)過程中遇到的難題有什么
對于薪水的要求是什么
如果遇到很難搞的客戶的時候應(yīng)該怎么辦? 
 
 
第一輪HR面試,四十分鐘左右,英語自我介紹,然后隨意聊了聊。HR人很好,氣氛輕松。第二輪經(jīng)理面試,根據(jù)簡歷內(nèi)容問了一些詳細問題。
面試官問的面試題:瑪澤咨詢(上海)有限公司北京分公司審計助理面試題
 盤點流程,如果去盤點珠寶應(yīng)該怎么鑒別,審計報告的不同結(jié)論,在實習(xí)過程中有沒有覺得需要改進的地方 
 
 
面試有三個人 一個hr 不是很正規(guī) hr也沒有開場白 也沒有介紹其他兩位 盲猜一個是經(jīng)理 另一個人全程裝啞巴
面試官問的面試題:瑪澤咨詢(上海)有限公司北京分公司高級審計面試題
 全中文面試 無英文面試 會問基本審計流程 從存貨 稅金 還有比較容易忽略的職工薪酬五險一金的比例 走賬方式 
 
 
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