hr先打電話聊了二十分鐘，主要問簡歷上的經(jīng)歷，說明工作時間和工資，比較簡單
后來和部門負(fù)責(zé)人視頻面試了十分鐘多一點，溝通了一下崗位具體情況和工作內(nèi)容，當(dāng)場通過

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自我介紹；簡要描述之前的經(jīng)歷；為什么申請這個職位；之后三到五年的的職業(yè)規(guī)劃；個人的特長和優(yōu)勢是什么等等

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一開始HR會通過電話面試了解我的專業(yè)背景，以及相關(guān)的工作經(jīng)驗。之后再電話預(yù)約我的面試時間。確認(rèn)了以后，他們會發(fā)郵件告訴我面試的詳細(xì)地址告知我抵達的方式。整個過程是非常愉快的。面試的時候是HR和部門的主管進行的。我先進行了一段英語的自我介紹，然后后面都是通過中文來回答的，問題主要圍繞著我的簡歷內(nèi)容展開的。

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先進行自我介紹，然后針對我簡歷上的相關(guān)實習(xí)問題提問，比如你在這個崗位具體的工作是什么？你是XX的負(fù)責(zé)人？這會對你的實習(xí)時間有影響嗎?一周能確保多少天上崗？能不能介紹一下你翻譯過什么類型的文件等。

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網(wǎng)上投遞簡歷，發(fā)郵件通知去公司面試。在體育西路那塊，一開始是兩個小姐姐來面試我，問的問題不難。

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一開始是自我介紹，從哪里獲得面試機會的。
二對一面試，問了未達賬項。
談了下工資問題，沒了

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