HRBP先面試，了解一些基本信息-面試通過后HRD面試，了解之前的負責(zé)的工作內(nèi)容，崗位職責(zé)等-總裁面試對行業(yè)的了解和未來的看法，對應(yīng)聘崗位的認知，未來的職業(yè)規(guī)劃等。

上海拉扎斯信息科技有限公司新餐飲事業(yè)部面試題

HRBP:介紹工作經(jīng)歷，詢問離職原因，為什么要選擇這家公司。
HRD:你之前負責(zé)什么部門？有哪些成績，具體案例分享，期待的薪水，報到的時間。
總裁：問了與專業(yè)相關(guān)問題，針對加盟商的管理，品牌管理的想法，未來的職業(yè)規(guī)劃是什么，等

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面試還是輪次比較多，首先是HR，然后是直屬的營長團長，然后還有城市經(jīng)理，面試內(nèi)容也基本上都是和生活相關(guān)

上海拉扎斯信息科技有限公司業(yè)務(wù)員市場推廣員面試題

你上份工作，為什么辭職？你上份工作得到的心得怎樣?愿意在本地生活這種平臺進行發(fā)展?嗯，工作難度比較大，吃苦耐勞，這程度能否接受

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面試分3輪，主管，經(jīng)理，政委BP，越到后面問的越細，同時會有一些壓力面試和簡單測試，包括聽音環(huán)節(jié)1個小時，總體就是過程很長，基本耗去一個下午，難度還好，但工作內(nèi)容確實單一重復(fù)

上海拉扎斯信息科技有限公司商業(yè)化運營面試題

1.為什么選擇商戶運營崗位？談下自己理解？
2.對于廣大中小商戶，如果輔助他們運營？
3.未來的規(guī)劃打算是什么？

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