整個(gè)面試過(guò)程算是分為初試和復(fù)試吧，第一次去面試的時(shí)候，是人事面試的，我感覺(jué)問(wèn)的問(wèn)題和對(duì)這個(gè)職位的理解和描述還算專業(yè)，聊的也很開(kāi)心，對(duì)于人事來(lái)說(shuō)能夠問(wèn)專業(yè)的問(wèn)題已經(jīng)不錯(cuò)了，本來(lái)打算面試完直接找運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行二面，可是正趕上618活動(dòng)比較忙在開(kāi)會(huì)，叫我回去等通知吧，說(shuō)和負(fù)責(zé)人商量一下，如果可以下周再過(guò)去面試，好吧這也能理解，畢竟活動(dòng)比較忙，第二天接到了人事的電話，說(shuō)不能做我熟悉的平臺(tái)，問(wèn)其他平臺(tái)我有沒(méi)有興趣考慮一下，我心思阿芙大品牌，運(yùn)營(yíng)能力一定不錯(cuò)，所以就抱著能學(xué)到東西的心態(tài)去嘗試一下，第二次面試的時(shí)候是分銷總監(jiān)面試的，面試的過(guò)程中并沒(méi)有問(wèn)什么實(shí)質(zhì)性的事情，只是問(wèn)了一下是不是在職，之前的工作內(nèi)容大概是什么，也就面試了10幾分鐘就被趕出來(lái)了，因?yàn)槲易≡诰〇|附近，就問(wèn)有沒(méi)有做過(guò)京東，之前面試我已經(jīng)說(shuō)過(guò)只做B店和C店，明知道我對(duì)渠道沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)還問(wèn)這方面，這個(gè)叫我很無(wú)語(yǔ)，另外兩次去面試都是下午，高溫30多度，到那的時(shí)候連杯水都沒(méi)有，阿芙是以服務(wù)好著稱的，我看未必！

北京漂網(wǎng)科技發(fā)展有限公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)面試題

填表，自我介紹，之前的工作情況，希望月薪，一些常問(wèn)的基礎(chǔ)問(wèn)題，地點(diǎn)能不能接收，為什么離職，希望在下個(gè)公司得到什么

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周四下午接到面試通知的，周五去面試，整個(gè)面試流程大概兩個(gè)多小時(shí)，一共四個(gè)人輪流一對(duì)一面，但是除了最開(kāi)始的hr問(wèn)得問(wèn)題比較實(shí)質(zhì)性和專業(yè)以外，其他人基本就是讓自我介紹和問(wèn)一些典型的沒(méi)的說(shuō)的問(wèn)題，所以整個(gè)流程下來(lái)我一共做了四次自我介紹，太牛逼了，感覺(jué)他們對(duì)求職者的基本尊重都沒(méi)有，就是感覺(jué)微博組缺這么一個(gè)人，所以就叫人來(lái)碰氣場(chǎng)。其實(shí)可有可無(wú)的事兒。對(duì)了，中間讓我做了一個(gè)人格測(cè)試，二百多道題。公司環(huán)境很一般，不要看網(wǎng)上他們花錢發(fā)的那些軟文和圖片，其實(shí)就是798里一個(gè)loft，弄得跟兒童會(huì)所是的。

北京漂網(wǎng)科技發(fā)展有限公司達(dá)人專員面試題

先讓自我介紹，之后就是對(duì)所應(yīng)聘職位的理解和闡述，還有就是對(duì)他們一周六天班早11晚8的工作時(shí)間是否接受，對(duì)沒(méi)有社保和公積金是否接受等。這些問(wèn)題輪流問(wèn)了四遍，很考驗(yàn)?zāi)托?。我就不明白，就不可以四人做一起群面嗎，反正要獲知的都是一樣的信息?；貋?lái)之后晚上給我打電話讓我做一份面試作業(yè)，是所謂網(wǎng)絡(luò)紅人的分析和微博推廣軟文，我很快搞定發(fā)給他們，周日晚上給打電話讓我周一去試崗，注意，是七天試崗，不是報(bào)道。好吧，我想可能就是想看看我能否適應(yīng)和勝任唄。七天試崗期我跟帶我的人了解崗位寫(xiě)策劃方案和軟文，每天特別忙，他們每天交給我的任務(wù)都可以獨(dú)立完成了，帶我的人也表示不錯(cuò)。結(jié)果好不容易熬到周六，就是第六天試崗，小組組長(zhǎng)對(duì)我說(shuō)，要延長(zhǎng)我的試崗期。也就是說(shuō)，毫無(wú)合同的情況下，我給他們勤勤懇懇干的一周，不足以讓他們跟我簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)企業(yè)試崗本來(lái)就是非法的，這我知道，最多的試崗也就七天吧，這個(gè)還是無(wú)限延長(zhǎng)的，求職者的利益完全不被保障。誰(shuí)知道下次你還會(huì)延長(zhǎng)幾天！像策劃這種工作也很少有試崗的吧，可見(jiàn)這個(gè)公司的員工到小頭大頭多么無(wú)知。果斷不同意！

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1、人力面試：先做自我介紹 之后說(shuō)說(shuō)對(duì)于這個(gè)崗位的理解和優(yōu)勢(shì)
2、人格測(cè)試：180道選擇題
3、部門主管面試：聊得比較輕松

北京漂網(wǎng)科技發(fā)展有限公司文案策劃面試題

你對(duì)這個(gè)品牌的理解
你在這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)
你離職的原因

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