約2：30面，準時到達，告知在開會，等。
等了半小時，叫進去，第一句就問：沒有底薪、沒有五險一金、做銷售，考不考慮？
我問：為什么招聘網(wǎng)頁上沒有注明？
他說（坐的姿勢十分拽，可能是自我感覺太良好，卻看得我消化不良，暗自好笑）：不知道啊。
我%……×%#%&×……%###@。
展開了我的問題，譬如工資、譬如銷售對象是誰及怎么找。
他說：2W多。平均工資。
難以置信的我：大家的平均工作時間多長呢？
他吞吞吐吐：三個月以上吧。
還扯了一些大學(xué)無用論之類的話，我都不想辯，免得玷污我思想。
我追問客源怎么找，還有其他一些忘記了。
他說：對于一個面試生，我沒有必要回答你那么多問題。
浪費了我半天時間，我被氣得一路上都罵自己笨干嘛要在門口等著面試。
因為他們的辦公室十足擁擠，全部面試者都在公司門口站著等！
這是我面試過的最惡心的公司。完全是浪費時間精力金錢。一點都不站在別人角度考慮。

南湖國旅銷售面試題

沒有底薪、沒有五險一金、做銷售，考不考慮？沒有底薪、沒有五險一金、做銷售，考不考慮？沒有底薪、沒有五險一金、做銷售，考不考慮？沒有底薪、沒有五險一金、做銷售，考不考慮？沒有底薪、沒有五險一金、做銷售，考不考慮？沒有底薪、沒有五險一金、做銷售，考不考慮？

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我是通過熟人介紹的，直接發(fā)簡歷給hr，面試的時候首先自我介紹，表達自己的目標想法，面試是一對一的，hr會問一些模擬情景，看你怎么決絕，以及對旅游的認識，如實回答就可以啦。最終被錄取了

南湖國旅銷售面試題

1.對于未來的規(guī)劃是什么，有什么目標
2.對公司的認識，對旅游的認識
3.對自己的評價，覺得自己是否能勝任工作

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看完簡歷問了很多考反應(yīng)的問題，比方說工作前景什么的規(guī)劃?？傮w一般。一直問一些刁鉆的問題考應(yīng)急反應(yīng)。

南湖國旅前臺銷售面試題

問了家里情況，對公司的了解，未來三年規(guī)劃。對崗位的了解。等等等等一大堆問題。離職原因。為什么選旅游業(yè)。

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