先是筆試，六道必答題四道選答題，通過后幾天后面試，主要問簡歷的內(nèi)容為主 hr會先把你拉一個微信群，到時間面試官會給你發(fā)起視頻通話

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自我介紹，簡歷上的內(nèi)容，程序是不是自己寫的，對公司有什么看法 自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，自己的優(yōu)缺點，有什么難忘的事

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一直在問項目，問的很細節(jié)，有沒有遇到什么困難，在項目的基礎上有沒有什么改進的空間，還有一些硬件的基本知識。

北京小鳥科技發(fā)展有限責任公司FPGA工程師面試題

通過網(wǎng)上校園招聘，兩個人面試，網(wǎng)上電話面試，做過什么項目，我沒有項目，說是后續(xù)再說。然后感覺就是要求的不是很難也不是很簡單的。只要有一定的項目就可以。

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1.做心理測驗題
2.做智商測試題（個人智商一般）
3.1對1技術面試
整體上說，感覺一般，一直覺得讓做心理測驗題的公司都是耍流氓，特別是心理測驗，個別題所有選項都是心理缺陷的人才會有的，還讓選。非常不人道。

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1.技術面試所提的問題都一般，沒有什么技術含量
2.主要都讓自己講述自己所做的產(chǎn)品，從所做的產(chǎn)品里面找技術點，進行提問（建議踏踏實實，簡歷水分別太大。別給自己挖坑。）

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